IT 男女比例失調？美機構短訓女性程序員
美國科技博客讀寫網刊文稱，如今編程領域，男多女少，比例嚴重失衡，女性編程人員一直得不到重視，硅谷尤為嚴重。為了幫助女性編程人員更好地在科技領域工作，美國西雅圖教育項目Code Fellows和IT女性（Women In Technology）等組織機構紛紛采取行動，為這些渴望進入科技行業的女性助以一臂之力。
以下是文章主要內容：
郭秋（Thu Quach，音譯），23歲，一直以來都希望能在科技領域謀得一職。但現實總是很骨感，與她期望的相反。
女性在科技領域希望要站住腳跟著實不易，要知道，硅谷的性別差距可是有目共睹的。郭秋是他們家族中第一個考進大學的家庭成員，她的父親甚至連高中都沒有念完。
然而，昨天晚上，郭秋獲得了一份足以改變她一生的獎勵—Code Fellows的獎學金。這是美國唯一一個編程訓練營，該訓練營的目的是為了確保參與者能夠在畢業之后獲得一份年薪6萬美元的工作。
“當我聽到這個消息時，我就意識到，這將為我打開許多大門。”郭秋說道，“經過一段時間后，我將能夠成為一個榜樣，激勵那些想要學習編程的女性。”
一次巨大的機遇
Code Fellows總部位于西雅圖，是一個教育項目，旨在教授人們在4個星期內學會Ruby on Rails（RoR）架構的編程技術。這個項目費用不低，達4000美元，但他們保證，若學生在半年內沒有找到一份年薪為6萬美元的工作，就全額退還學費。
Code Fellows的發言人杰夫·皮科爾（Jeff Pecor）表示，公司覺醒今年夏天推出一項女性專屬項目，旨在幫助修正編程隊伍中的性別比例失衡現象。“從我們的角度看，女性在這個行業里處于絕對弱勢，”他說道，“行業里存在一個‘brogramming’（程序哥）文化。這絕對是一個機遇，讓女性能夠在這個行業獲得平等的地位。”
所以，當西雅圖的IT女性項目（Women in Technology，簡稱WIT）聽聞Code Fellows這項女性專屬的項目后，便迅速與之達成合作。WIT籌措資金，為生活條件較差的女性提供項目課程獎學金。
WIT的發言人瑪蒂娜·威爾克（Martina Welke）說道，“這個編程訓練營與我們組織的目標不謀而合，其提供了一個理想的平臺，讓我們能夠將使命付諸行動。”她表示，WIT發現，這個項目的 “融資異常輕松”，其可以提供兩項獎學金。他們從數百份獎學金申請中選中了郭秋和安德莉亞·薩爾基（Andrea Salkey）。
她們的故事
薩爾基，出生在美國，今年26歲，她想要為自己爭取機遇，得到她的父母在牙買加從未遇到過的機遇。
她曾在西雅圖的一家機構中擔任網頁開發員的工作，但工作兩年后，她發現，她遇到了瓶頸。然后，她在社交新聞網站Reddit上發現了WIT的獎學金申請鏈接，于是她打開頁面，注冊，希望能夠學到新的技術，為
“我確實已經擁有一份工作，但是我發現，我的人脈網絡并不大，我很難找到新工作。在我整個職業生涯中，我總是被推到一邊。”薩爾基說道，“我希望這之后，我能夠獲得更多的機遇。”
無獨有偶，郭秋希望能夠在Code Fellows的訓練營中斬獲更多經驗。郭秋就讀于美國華盛頓大學博塞爾校區，主修計算機科學，她還是博客平臺WordPress的兼職開發人員，借此來支付她的學生貸款。她是家里第一個考進大學的人，但是她并未因此洋洋得意，她希望能夠介入Code Fellows的課程獲得一份工作。
“我一直希望能夠讓我的學業更進一步，”她說道，“我的目標是成為一名十項全能開發者。對我來說，在Code Fellows學習RoR編程只是個開始。”
今年7月8日，郭秋和薩爾基將開始一項課程，這項課程的價格對她們而言價值不菲。她們表示，對即將開始的課程感到十分興奮。“我希望能夠借此激勵我的妹妹和侄女，讓他們看到，這些他們也能夠實現。”郭秋說道。
