自2011年初，CSDN在網上發起“2011年軟件行業技術人員薪資大調查”（網址：http://vip.csdn.net/2011/xinzi/main.html）以來，引起了廣大開發者們的熱烈反響，短短兩月時間內，近萬名開發者提交了調查數據。盡管這只是中國百萬開發者大軍的一小部分，但他們所在的行業幾乎涵蓋了整個中國軟件的產業鏈，他們的職位幾乎代表了一個軟件團隊體系的每一個層面，而且“一葉知秋”，所以透過這些調查數據和變化，我們或許可以一瞰中國軟件 開發者的普遍生存狀態，甚至可幫助開發者，更準確地定位自己在產業內的坐標。

2011：程序員的日子不算差

相信每個開發者在回憶當初高校畢業，加入滾滾求職大軍的情形時，都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經濟社會，判斷成功的可量化方 式無疑是薪資了，盡管有點世俗，但暫時也找不到更好的標準。那么現在，中國的程序員們，總體收入水平如何呢？首先我們看程序員們對薪資水平的滿意度。

我們發現絕大多數程序員（近73%）對自己的薪資并不滿意，這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預期過高，多少是客觀生存環境造成的呢？我們需要做進一步的考察。

我們按月薪大小把收入水平劃分為四類：低收入（小于2000元）、中等收入（2000~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入 （大于10000元）。從調查數據看，來自中國17座重要IT城市的開發者們，占據絕大多數的是月薪2000~5000元，它在13個城市占據最高的比 例，其中排前3名的是沈陽（67.5%）、濟南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的開發者收入水平相對高些，這三座城市占據絕大多 數的是月薪5000~10000元的群體。

如果僅依據國家統計局公布的數據顯示，2010全年城鎮居民家庭人均總收入21033元（月平均1753元），其中北京城鎮居民人均可支配收入 2.9萬元（月平均2417元）。這兩年國家經濟相對比較穩定，估計2011年的情況也差不多。所以總的來說，2011年的中國程序員群體，在所處的城市 里，和其他居民比，算相對收入不錯的了。

當然也有生存環境堪憂的， 我們發現月薪少于2 0 0 0 元的群體， 主要分布在濟南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青島（12.7%）、武漢（12.6%）。

而如果以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的則是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭 州程序員群體的崛起令人關注，說明杭州近年來的信息化建設成就卓著。再回過頭來看程序員的薪 資滿意度，我們通過交叉分析發現，程序員的滿意度確實和薪資大小相關，收入越高，不滿意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個收入群體，都超過50%以上 都表達了對當前薪資的不滿，說明盡管日子過得不算差，但中國程序員們的幸福感普遍不高。

最佳跳槽次數，最好不超過3次

跳槽，一直是程序員們在職場生涯里所面臨的熱點話題。它是一把雙刃劍，一方面會帶給你更多的視野和經歷；另一方面，會降低你的企業忠誠度和所在企業平臺的積累。所以很多開發者往往會面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那么本次調查的數據顯示，資薪和跳槽此數存在潛在的規律嗎？

從上面的“薪資/跳槽次數交叉分析表”，我們發現在四個收入群體中，“少于2000元”和“2000~5000元”群體中的絕大多數人都未換過工 作，而從收入高于5000元的群體開始，有跳槽經歷的人數顯著加大。從工資高于10000元的高收入群體看，我們發現有3次跳槽經歷的人占據最多的比重， 達到24.6%，但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數據結果可以看出，凡是有一定收入水準的開發者，基本上是有跳槽經歷的，但跳槽的次 數越多，并不絕對保證薪資高。數據顯示跳槽次數存在一個“天花板”——３次。看來適度的跳槽有利于經驗和技能的提升，但如果跳槽過于頻繁，則不利專業的積 累，自然在薪資上提升的空間也不大了。

技術菜鳥到牛人的距離，5年是分水嶺

再來看工齡和薪資的具體量化關系，我們發現工作1~2年的開發者，工資在2000~5000元之間占據絕大多數，而工齡超過2年的，大多數人的收入 達到5000元以上。  同時我們發現薪資在5000~10000元群體在10年以內都基本處于一個穩定狀態，沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體，一個非常顯著的變化 是，前５年的人數增幅明顯加快，但之后幾年一直均處于穩定狀態。

所以，“3年（月薪5000元）”、“5年（月薪10000元）”是兩個關鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以內的，隨著工作年數的增加，人數遞減； 但隨著年數達到3年后，月薪5000元以上的群體，人數開始顯著遞增。這不難理解，因為工齡的增加，開發者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。 而工齡超過“5年”達到月薪10000元以上后的高收入群體，隨后也基本開始保持穩定了。這說明，歲月對于技術開發者的薪資，同樣存在一個瓶頸，并不是無 限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷，在中國軟件行業，一個程序員菜鳥發展到業界認可的“熟練工”大概是“3年”，而“技術牛人”所需要的成長時間， 大概是“5年”。

什么工作最賺錢？——不上班

“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。隨著信息化在全社會范圍內的滲透，所從事的細分行業的信息化發展水平和市場前景，已經成為決定開發者收入水平重要因 素。那么作為開發者，選擇什么樣的工作，選擇哪個行業的軟件公司最有發展前景呢？調查結果令人詫異——自由職業者（SOHO）收入水準最高，超過30%的 SOHO月收入超過10000元，月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細想也在情理之中，有勇氣做自由職業的開發者，往往具備超高的技術水準和 豐富的行業積累。

再看具體的細分行業，高收入開發者比例最高的領域是歐美外包（21.4%），看來中國軟件本質上離“中國創造”的目標，還有很長一段距離。其次是原 廠商（17.1%），這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動和手機應用（16.9%），這現象 令人欣慰，畢竟未來就是移動互聯網的時代。

從調查數據看，最不合適介入的是教育行業，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育產業在國家屬于公共資 源，被嚴格管理，介入門檻比較高，再加上以“高考”為指揮棒的單一教學導向，不容易衍生豐富多彩的信息化應用。此外，餐廳零售行業也是開發者需要謹慎選擇 的，低收入者10.87%，小于5000元的接近71%。不過餐廳零售業不像教育那樣受到政府的嚴格管理，所以從樂觀的角度，說明這個行業的信息需求沒有 充分挖掘。

開發語言，選誰都一樣

工欲善其事，必先利其器。開發語言、平臺對于開發者來說，如同披荊斬棘的利劍。盡管對于頂尖高手來說，達到了編程思想、方法論層面的爐火純青，可鳥 瞰一切平臺和工具，但對大多數初涉軟件行業的程序員來說，熟悉哪種語言、開發工具往往直接決定了當下的收入水平和生活水準。從調查數據看，絕大多數開發者 都使用JAVA，達到45.3%之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它們相對比較均衡，基本在25%左右（注：很多開發者往 往實際會使用一種以上語言）。我們發現，C#、.NET開發者中，小于5000元的比例最高，基本在55%。但不能因此說C#、.NET沒有前途，因為另 一數據發現，所有的語言，在5000~10000元的群體里，比例竟然驚人趨近，基本都在30%~40%之間，這說明不管選擇哪個平臺，只要達到“熟練 工”水準，收入不會差太遠。至于一些語言的低收入群體比例偏高，這和它容易學習，適合編程菜鳥上手有關，因為我們同時通過交叉分析，注意到工齡2年內的 C#、.NET程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達80%左右，而齡超過3年后，這個比例開始明顯下降了。

再看高收入群體，我們發現在使用Erlang、Perl、Scala技術的人中，高收入人群的比例較高，分別為41.2%、36.7%、 36.4%。但我不建議大家一窩蜂地去學習這些語言，因為同時發現它們的樣本量極低，分別是17、98、11，遠小于近萬份的總樣本量，看來主要是物以稀 為貴，會的人少，自然收入就上去了。

結束語

在本次調查中，我們還結合英語技能、學歷高低對開發者的薪資水平進行了分析，發現結果和常識是一致的，即英語、學歷越高，獲得高薪資的比重越大。總 的來說，開發者要想過更好的物質生活，重要的是在專業性上下工夫，因為盡管隨著城市（考慮消費水平在內）、技術平臺、行業等外在條件的不同，低收入、中等 收入群體的比例千差萬別，但高收入群體的比例是基本接近的。如果您還希望查看更多CSDN關于開發者的薪資調查數據，歡迎訪問 http://hunter.csdn.net，您可以自己進行地域、行業、工作年限等因素的組合，查看薪資分布狀況。

（本文來自《程序員》雜志11年04期，更多精彩內容敬請關注04期雜志）

原文鏈接：http://www.programmer.com.cn/5877/

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