我有我態度 低調行政與小Y的彪悍瞬間
寫在前面：今天接受我們采訪的主角是與大家在平時工作中溝通最密切的一位——行政專員，她的名字叫做小米，是一家IT公司的行政，具有很強的親和力，總是能夠通過巧妙地方式在員工與企業之間進行溝通?；蛟S，在常人看來這份工作很簡單瑣碎，但每一份工作的背后都有一種無以言表的責任和壓力。小米工作不到兩年，已經有了非常深刻的體會，特別是有聯想小Y陪伴的日子……下面，就讓小米為我們講述下工作感悟和她的彪悍瞬間。
大家好，我是小米，一個活潑好動、更多愁善感的24歲女青年，大學畢業后，我選擇了一份自認為很Easy的工作——行政，但是當我真正置身其中時，卻發現和現實總是這樣的骨感，在迷茫無助的時候，男友帶著彪悍的聯想小Y走進了我的世界，小Y給了我在工作中許多靈感，特別是其身上蘊含的創新精神。我也曾經在想，為什么外貌平平的小Y能夠打動我呢?或許是源緣于與大學生設計者們的相同心態，也或許是在產品所表達的應用理念，也或許是小Y身上被男友賦予的特殊意義。
協調需要彪悍的表達
我的日常工作非常瑣碎，有時候會卡在Boss和同事之間，這就是考驗我的執行力的時候了。因為大家都有自己的工作要忙，可以理解，但同樣有效的信息反饋也是為了公司整體的良性發展，所以在執行的時候就會遇到各種理由的拖延，這就要我從大家的角度去思考問題的基礎上運用謙虛式溝通方式，例如：“大哥，分享給我三分鐘的時間好嗎?”。
當然，針對不同性格的同事，要采用不同的溝通方式，我們的職責也不僅是為了Boss更好地管理，也是為員工爭取一些合理的待遇以及獎勵，與Boss的溝通也需要一些彪悍的表達，必須將想法說出來，或許不會被完全采納，但我有我態度，可以彪悍的親切一些。
幕后需要彪悍的內心
我的工作有很強的靈活度，同時也略顯瑣碎，并且非?？简炄说哪托?，例如考勤管理、報銷管理和活動安排等，但是正是這些看似簡單的小事，想做的出色不容易，并且還要有“甘為幕后”的精神，因為畢竟行政是服務于整個企業的，維護工司正常運行，并且能夠在細節以及企業理念方面能夠起到推動的作用就是價值的體現。
看了《杜拉拉》，知道了“用心”的含義，雖然這份認真和負責是對自己的歷練，但并不是所有的努力都會有所回報，大家都懂得，因此，作為默默輔助的角色，需要一個彪悍的內心，正如每天都坐在小Y面前整理一天的重復性極強的工作，我在努力發現可以改進的地方，努力做到將平凡演繹的不那么平凡，不祈求像杜拉拉一樣步步高升，但求自己的態度有所表達。
提升需要彪悍地學習
男友總是說我自制力太差，送給我小Y就是為了讓我能夠：彪悍一些，做事情能夠雷厲風行，不斷學習，提高工作效率，可以委婉但絕不容拖沓。雖然我嘴上狡辯，但心中十分贊同，提升有很多方面，每個人的不同階段都有自己需要磨練的地方，可能是一種心態，也可能是一種技能。
我的工作一般不需要加班，在八小時之內可以很好地完成，所以我有時候會利用業余的時間去思考怎么樣能夠讓Boss用最少的付出，而使大家得到***的啟發和收獲，我也會在與同事們打交道的過程中，多多留心他們身上的特質，感受人與人以及人與社會之間的微妙之處。
寫在***：一年多的工作，讓我學會了習慣對同事“迎來送往”，人事的流動性比我想象的要大的多，剛開始時是有一種不舍和留戀，就像習慣了一個朋友在身邊一樣，時間長了，我更多的是感覺應該祝福，畢竟“人各有志兮何可思量”，祝福他們找到夢想的軌道就好，就像小Y承載著許多有IT夢想的大學生的希望一樣，它也必須更新換代，不斷地注入新鮮的活力因子，這就是事物發展的必然規律，可以懷念，卻不宜多慮。
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