2月4日消息，美國科技博客硅谷觀察引述消息人士的話稱，諾基亞新任首席行政官史蒂芬•埃洛普（Steven Elop）將于2月11日宣布對公司進行大規模重組，其計劃可能包括以下8個方面。

　　這8個方面具體包括：

　　1.簡化諾基亞的管理結構。一位諾基亞員工表示，從一線員工到埃洛普之間有7到10層管理人員。這方面埃洛普或許可以向Windows團隊的主管史蒂夫•斯諾夫斯基（Steve Sinofsky）學習，后者將微軟的管理結構從8層簡化到4層，極大地提振了員工士氣和執行能力。

　　2.選用新的手機操作系統。諾基亞內部人士稱，希望埃洛普放棄Symbian，改用新的Meego操作系統，或者干脆與微軟達成協議，啟用微軟的Windows Phone 7系統。

　　3.組建與應用開發者打交道的團隊。微軟素以難打交道著稱，與應用開發者之間的溝通并不順暢，結果熱門游戲《憤怒的小鳥》迄今還沒有Window Phone 7版本。埃洛普必須吸取微軟的教訓，更好地與第三方開發者合作。

　　4.拿出一款拳頭產品。諾基亞仍然擁有優秀的硬件開發團隊，讓他們集中精力打造一款最好的產品，并做到暗示發布。這也能幫助諾基亞吸引第三方開發者。

　　5.簡化產品線，使用戶能夠了解諾基亞的產品，并更輕易地向他人傳播。目前諾基亞機型繁多，相互之間的關系令人困惑。

　　6.建立開發工具部門。開發者最需要什么？簡單而有效的開發工具，幫助他們打造高質量的應用。基于Meego和Windows Phone 7的開發工具都可以，不過消息人士稱后者更為成熟。

　　7.集中營銷主打機型。諾基亞應當拿出全部精力，在全球范圍內圍繞頂級機型集中宣傳，藉此展示自己的戰略和愿景。

　　8.重新激活分銷系統。諾基亞的銷售系統曾經非常著名，加以重整后仍可以是業內最優秀的。